Szereted, ha van kit utolérni.
Jó érzés számodra olyanok között dolgozni, akiknek az eredményeire felkapod a fejed. Kíváncsi vagy, hogyan csinálják, kérdezel tőlük, és közben a saját céljaidon dolgozol.
Messzire szeretnél jutni az ingatlanszakmában? Tedd próbára magad a legjobbak között.
01 / Karrier a TDG-nél
A TDG-nél komolyan megválogatjuk, kivel dolgozunk együtt. Az Otthon Centrum hálózatának tagjaként dolgozunk; a közös munka része az ügyfélhelyzetek átbeszélése, a személyes mentorálás és a rendszeres szakmai visszajelzés. A kiválasztás során te is megmutathatod, hogyan gondolkodsz és dolgozol.
Örülünk, hogy kíváncsi vagy ránk.
Lehet, hogy most kezded a szakmát. Lehet, hogy évek óta ingatlanozol, és érzed, hogy többre lennél képes. Bárhonnan érkezel, érdemes megismerned a csapatot, mielőtt elküldöd a jelentkezésedet.
Sokat dolgoztunk azért, hogy minden megbízás mögött átgondolt értékesítési terv és következetes munka legyen. Fontos nekünk, ki ül majd mellettünk az irodában, kitől kérhetünk segítséget egy nehéz ügyletnél, és kire bízhatjuk rá nyugodtan az ügyfeleinket. Ezért a kiválasztást is komolyan vesszük.
A munka közelről
Mit mondasz az eladónak, amikor szerinted túl sokat kér?
Egy ilyen beszélgetésre is fel kell készülni.
Előtted ül valaki, aki évek munkáját tette az otthonába. Neki ez személyes ügy. Neked közben piaci adatokból és az aktuális keresletből kell kiindulnod. El kell tudnod magyarázni, hogyan veszíthet lendületet az értékesítés, ha túl magas árról indultok.
A szakma itt válik igazán érdekessé.
A TDG-nél ilyen döntésekkel foglalkozunk nap mint nap. Az árazást, a bemutatást és a vevőkeresést együtt gondoljuk végig. Egy elakadt értékesítésnél azt is megvizsgáljuk, kikhez jut el a hirdetés, és mennyire mutatja meg az ingatlan értékeit.
Ha csatlakozol, megtanulod, hogyan készülünk fel ezekre a helyzetekre. Megismered a folyamatainkat, közösen átnézzük a munkádat, és lesz lehetőséged kérdezni azoktól, akik már sok hasonló ügyletet vittek végig.
Erdős MilánÚj építésű ingatlanok · TDG New Development
Egy szakmai út
Milán már egy új üzletág elindításában is részt vett.
Pedig az ingatlanszakmával még az építészmérnöki tanulmányai mellett kezdett ismerkedni. Olyan területet keresett, ahol építhet valamit, fejlődhet, és az ügyfeleinek is hasznára lehet.
A TDG-nél Török Dávid közvetlen csapatában szerezte az első tapasztalatait. Közelről ismerte meg az értékesítési munkát, majd egyre inkább az új építésű ingatlanok felé fordult az érdeklődése.
Ebből nőtt ki a saját szakmai iránya.
Részt vett a TDG New Development üzletág elindításában és a mesterséges intelligenciára épülő értékesítési rendszerének kialakításában.
Ma új építésű ingatlanokkal és befektetői ügyfelekkel foglalkozik. Hozamokat számol, megtérülést vizsgál, különböző forgatókönyveket hasonlít össze. Mennyit hozhat egy lakás kiadása? Hogyan hat a fizetési ütemezés a befektetésre? Milyen feltételekkel lehet majd továbbadni az ingatlant?
Ezekre a kérdésekre segít választ találni.
Milán útja a tanulás mellett indult, majd egyre határozottabb szakmai irányt vett. A Dávid mellett megszerzett tapasztalatot ma már a saját ügyfeleinél és egy új üzletág építésében is használja.
A munkánk helyszínei
Így mutatjuk be az ingatlanokat.
02 / Akiket keresünk
Kivel dolgoznánk szívesen együtt?
A prémium szemlélet nálunk a felkészülésben és a figyelemben látszik. Ismered az ingatlant, átgondolod az értékesítés menetét, és pontosan kommunikálsz az ügyféllel. Ugyanezt a munkafegyelmet várjuk minden megbízásnál.
A következő csapattársunkban is ezt keressük. Érdekel bennünket, mit szeretne elérni, hogyan tanul, és milyen vele együtt megoldani egy feladatot.
Nézzük, magadra ismersz-e.
Öt dolog, amire különösen figyelünk:
A megbeszélt visszahívás nálad megtörténik.
Olyan határidőt vállalsz, amit reálisnak tartasz, és végigviszed, amit megbeszéltetek. Ha valamit még nem tudsz biztosan, utánajársz. Az ügyfél abból érzi, hogy számíthat rád, hogy a vállalásaidból mi valósul meg.
Van még hely az új tudásnak.
Meg tudod hallgatni, ha valaki más megoldást javasol. Utánakérdezel, kipróbálod, és levonod a tanulságot. A saját tapasztalatodat is szívesen megosztod, akkor is, ha éppen egy hibádból tanultál.
El tudod képzelni itt a következő éveidet.
Érdekel az ingatlanpiac, és szeretnél ebben a szakmában nevet szerezni. Ahogy megismersz bennünket, egyre pontosabban látod, miért éppen ehhez a csapathoz jelentkeznél.
A többiek is számíthatnak rád.
Észreveszed, ha valakinek segítség kell, és te is szólsz, ha elakadtál. Tudsz örülni a kollégád sikerének. Olyan ember vagy, akivel egy nehéz nap végén is jó együtt dolgozni.
Ha ezek közel állnak hozzád, a kiválasztás során lesz alkalmad megmutatni őket. Mi pedig megmutatjuk, milyen lenne velünk dolgoznod.
Teljesítmény. Felelősség.
Lesz olyan nap, amikor semmi sem akar összejönni.
Az érdeklődő visszamondja a találkozót. Elakad egy tárgyalás. Egy régóta készülő ügylet végül meghiúsul.
Ezek a napok is hozzátartoznak az ingatlanértékesítéshez. Ilyenkor különösen sokat számít, hogy van kivel átbeszélned a történteket, és tudod, mi a következő feladatod.
A kitartásodra szükség lesz.
Mi hozzáadjuk a tapasztalatunkat, a szakmai folyamatokat és a személyes figyelmet. Tőled azt várjuk, hogy felkészülten dolgozz, használd a visszajelzéseket, és egy nehéz hét után is tudd folytatni. Így lehet hosszú távon építkezni ebben a szakmában.
Török Dávid / Alapító
A tapasztalat akkor ér a legtöbbet, ha továbbadjuk.
Török Dávid szakmai útja adja a csapat egyik alapját. A cél, hogy ebből a tudásból a saját munkádban is építkezni tudj.
12Év tapasztalat
75+milliárd Ft összesített TDG-értékesítési volumen az indulás óta
7Év TOP 1 értékesítő
„Mindegy, mit csinálsz – abban légy a legjobb.”
Ezt a mondatot a nagyapámtól hallottam először.
Arra vagyok a legbüszkébb, hogy ma már másokat segítek áttörni a saját egyéni korlátaikat.
A TDG-ben közösen használt módszerek és folyamatok segítik a munkát. Dávid számára ezek akkor érnek valamit, ha az ügyfél több figyelmet kap, és minden ingatlan mögött átgondolt értékesítési terv áll.
A napi munkából származó tapasztalatot adja tovább.
Az ingatlan felkészítéséről, a vevők szűréséről, az árazásról és a tárgyalásokról is konkrét helyzeteken keresztül tanulhatsz. A képzések mellett ezek a közösen átbeszélt ügyek adják a szakmai fejlődés alapját.
A tanulásban számítunk a kérdéseidre.
A közös munkában pedig a felkészülésedre és a figyelmedre.
„Meg akarom változtatni, ahogy az emberek erről a szakmáról gondolkodnak.” Dávid számára ehhez hozzátartozik a tisztességes értékesítési munka és a tudás továbbadása is.
Török DávidAlapító · Aktív értékesítő · Mentor
Őszintén az elvárásokról
Beszéljünk arról is, mikor nem egymást keressük.
A többkörös kiválasztás időt kér tőled és tőlünk is. Érdemes már most végiggondolnod néhány helyzetet, amelyből később könnyen súrlódás lehetne.
Ezeket tapasztalatból mondjuk.
Csak belekóstolnál.
Egy komoly ingatlanos karrier felépítéséhez hosszabb távú elköteleződés kell. Ha most néhány másik ötlet mellett ezt is kipróbálnád, valószínűleg kevés figyelmed maradna arra a munkára, amit nálunk elvárunk.
A napi munkádhoz állandó ösztönzést vársz.
Reggel magadnak kell tudnod, kivel veszed fel a kapcsolatot és milyen feladatot viszel előre. Segítünk tervezni és átbeszéljük az eredményeidet; a napi lendületet neked kell hozzátenned.
Nehéz befogadnod a visszajelzést.
Előfordul majd, hogy újra kell dolgoznod valamit, amivel már sok időt töltöttél. Ha ilyenkor minden energiád a saját megoldásod védésére megy el, nehéz lesz közösen fejlődnünk.
Csak a gyors kereset érdekel.
Jól keresni nálunk is fontos motiváció. Az indulás azonban tanulással, ügyfélszerzéssel és sok olyan munkával jár, amely később hozza meg az eredményét. Ezzel az időszakkal is számolnod kell.
Csak a látványos része vonz.
A szép ingatlanok és a videók könnyen meghozzák az ember kedvét ehhez a szakmához. A mindennapokhoz viszont hozzátartozik a vevőkeresés, az érdeklődők előzetes megismerése és az ügyfelek rendszeres tájékoztatása is. Ebben a háttérmunkában is meg kell találnod a saját motivációdat.
Nem szánsz időt a jelentkezésedre.
Egy összecsapott bemutatkozás vagy egy elmulasztott határidő hamar lezárhatja a kiválasztást. Ezekből látjuk először, milyen figyelemmel dolgoznál az ügyfeleinkkel.
A kiválasztás több körből áll. Minden lépésnél azt nézzük, hogyan gondolkodsz, hogyan dolgozol, és milyen lenne veled együttműködni.
Ha végigolvasva még inkább kedvet kaptál hozzánk, kíváncsiak vagyunk rád.
Pieke DénesTapasztalat és új lendület
Tapasztalattal érkezel?
Több mint 10 éve vagyok az ingatlanpiacon.
– Dénes, TDG
Láttam már sokféle rendszert, próbáltam a saját utamat járni… de egy idő után mindig azt éreztem: valami hiányzik.
Aztán bekerültem a TDG-hez – és megértettem, mekkora különbség van dolgozni meg jól dolgozni között.
Itt minden lépésnek megvan a helye. Nem improvizálunk. Tudod, kit keresel, mit mondasz, mikor lépsz.
Ez az első olyan hely, ahol:
nem a szerencsén múlik, mennyit keresek – hanem a rendszeremen.
Már az első évemben megdöntöttem a személyes bevételi rekordomat, és 18 nagy értékű ingatlant adtam el. A csapat nélkül ezt sosem tudtam volna elérni.
És ami talán még fontosabb: ha valakiben van alázat és tanulási vágy, teljesen mindegy, hány éves. Nekem 65 évesen visszaadta az életkedvemet, és újra beleszerettem ebbe a hivatásba.
03 / Amit adunk
Mi segített volna neked a legtöbbet a pályád elején?
Egy tapasztalt kolléga, akivel átbeszélheted az első tárgyalásodat? Egy bevált folyamat, amikor még azt sem tudod, hol kezdd? Vagy egyszerűen az, hogy közelről lásd, hogyan dolgoznak a szakma eredményes szereplői?
A TDG-nél ezekhez hozzáférhetsz. Ha tapasztalattal érkezel, a saját módszereidet is továbbfejlesztheted egy olyan csapatban, ahol sokat foglalkozunk a munkánk minőségével.
Erre építhetsz nálunk:
-
01 Tudod, mi után mi következik.
Megismered, hogyan készítjük elő a piacra lépést, mit egyeztetünk a vevőkkel a bemutató előtt, és hogyan tájékoztatjuk az eladót. Akkor is jelentkezünk nála, ha nincs új fejlemény. Ezeket a folyamatokat a saját megbízásaidnál is használhatod.
-
02 Van kitől kérdezned.
Egy elakadt beszélgetés vagy nehéz ajánlat után sokat segít, ha valakivel végig tudod venni a lehetőségeket. Személyes mentorálást és szakmai visszajelzést kapsz; a kérdéseidre időt szánunk.
-
03 A kollégák tapasztalatából is tanulsz.
Átbeszélheted Dáviddal és a kollégákkal, mi állt egy árazási döntés mögött, vagy hogyan vittek végig egy nehéz tárgyalást. A tanulságokat a következő ügyletnél már te is használhatod, és a saját tapasztalataiddal is hozzáteszel a közös tudáshoz. -
04 A keresetedet is építed.
Ahogy egyre magabiztosabban szerzel ügyfeleket és viszel végig megbízásokat, a kereseti lehetőségeid is bővülhetnek. Ehhez a szakmai fejlődéshez adunk hátteret. A bevételed alakulásában a munkád és a piaci helyzet egyaránt szerepet játszik.
-
05 Lehet őszintén beszélni.
Fontos, hogy merj kérdezni, segítséget kérni, vagy időben jelezni egy hibát. A közös munkát azzal visszük előre, ha az ilyen helyzeteket is nyíltan meg tudjuk beszélni.
-
06 Évekre tervezhetsz.
Ahogy fejlődsz, saját területre vagy ingatlantípusra is összpontosíthatsz. A csapatban van, aki a belvárost ismeri közelről, más az új építésű ingatlanokkal foglalkozik. Az ügyfélnek azt a kollégát ajánljuk, akinek az adott feladathoz illik a tapasztalata.
-
+1 És igen, ünnepelni is szoktunk.
Közös reggeli, balatoni csapatnap, évzáró gála vagy egy koccintás egy jól sikerült ügylet után. Jólesik néha megállni, és együtt örülni annak, amiért megdolgoztunk.
200M · Csapatünneplés2:18 300 millió · Csapatünneplés0:47
A csapat belülről
Kata rendszert és szakmai irányt keresett.
– Bojta Katalin
A TDG-ben közelről követheti Dávid munkáját, és a megszerzett tudást a saját munkájában is használhatja.
„Hiányzott a rendszer. Hiányzott az irány.”
A csatlakozásnál ez volt számára a döntő.
„Tudtam, hogy itt tudok fejlődni – és azóta is folyamatosan nő a magabiztosságom, akár a social médiában, akár egy-egy tárgyaláson.”
Fontos számára Dávid személyes jelenléte is.
„És őszintén? Ez az érzés hiányzott eddig a szakmából.”
04 / A jelentkezés
Szeretnénk megismerni a saját történetedet.
Hogyan jutottál el odáig, hogy most ezt az oldalt olvasod?
Írj arról, mi foglalkoztat a szakmában, mire vagy büszke, és miért szeretnél velünk dolgozni. Egy konkrét történetből sokszor jobban megismerünk, mint egy gondosan felsorolt tulajdonságlistából.
#1 Olvasd végig az oldalt.
Gondold át, melyik résznél ismertél magadra, és mi az, amiről még kérdeznél. Szeretnénk, ha már a jelentkezéskor lenne képed a közös munkáról.
#2 Nézd meg Dávid videóját.
Többet megtudhatsz belőle a csapat működéséről és az elvárásainkról. Szánj rá időt, mielőtt megírod a bemutatkozásodat.
#3 Írj nekünk magadról.
Mivel foglalkoztál eddig? Melyik eredményedért dolgoztál meg a legtöbbet? Miben szeretnél jobb lenni, és miért éppen a TDG-hez jelentkezel? Írj a saját szavaiddal, majd küldd el a bemutatkozásodat az alábbi űrlapon.
Lépésről lépésre
Jelentkezési folyamatunk
A csapat színvonalát a kiválasztásnál kezdjük védeni.
01/ 06
Beérkezik a jelentkezésed
Értékelők: 1–2 vezető csapattag
Átnézzük a bemutatkozó anyagodat és a hátteredet. Nem sablon alapján dolgozunk – azt keressük, hogyan illeszkednél a TDG rendszerébe és kultúrájába.
Ezután döntünk arról, ki kerül be a következő körbe.Első tesztfeladat
Időtartam: 1–2 óra
Ez egy rövid, célzott tesztfeladat, hogy mélyebben is lássuk a gondolkodásod és hozzáállásod.
A válaszaid alapján jobban tudunk készülni a személyes interjúra, és te is érezheted, mire számíthatsz.Első (online) interjú
Időtartam: 30–60 perc
Résztvevők: Egy TDG-vezető vagy senior kollégaEz a beszélgetés nem elsősorban a tapasztalatodról, hanem a hozzáállásodról szól. Itt látjuk, hogyan tudnánk együtt dolgozni – és te is eldöntheted, valóban ide akarsz-e tartozni.
Írásos feladat vagy esettanulmány
Időtartam: kb. 2–4 óra (1 hetes határidővel)
Olyan feladatot kapsz, ami segít megmutatni a gondolkodásmódodat, precizitásodat és hozzáállásodat.
Azok számára, akik továbbjutnak, ez a feladat a következő beszélgetés alapja.Szakmai mélyinterjú (személyes)
Időtartam: kb. 60 perc
Résztvevők: a csapatvezetőd és/vagy egy senior kollégaEbben a körben már konkrét munkaszituációkról beszélgetünk. Visszautalunk az írásos feladatodra, és megnézzük, hogyan gondolkodsz szakmailag – nemcsak mit tudsz, hanem hogyan.
Ajánlattétel
Ha mindkét fél folytatná a közös munkát, átbeszéljük az ajánlat feltételeit, az elvárásokat és a kezdés menetét. A döntést közösen hozzuk meg.
Az első közös időszak
Milyenek lesznek az első hónapjaid?
Az első 3 hétben sok minden új lesz.
Megismered a kollégákat, a rendszereinket és az értékesítési folyamatot. Lesz mit megjegyezned és kipróbálnod, ezért számítunk a kérdéseidre is. Lépésről lépésre kezded használni a tanultakat.
Az első 3 hónapban önállóbb feladatokkal haladsz.
Közösen kitűzött célok mentén dolgozol, és egyre önállóbban veszel részt az értékesítési munkában. Rendszeres visszajelzést kapsz arról, hol tartasz, és mire érdemes több figyelmet fordítanod.
Ahogy belejössz, újabb feladatok várnak.
A megszerzett tapasztalatodra új célokat építünk. Egyre összetettebb megbízásokban vállalhatsz szerepet, és idővel te is az a kolléga lehetsz, akihez mások fordulnak tanácsért.
A következő lépés
El tudod képzelni magad közöttünk?
Akkor szívesen olvasnánk rólad. Gondold végig, mit szeretnél elérni a következő években, és miért nálunk vágnál bele. A jelentkezésedből indul el az a beszélgetés, amelynek a végén talán együtt dolgozunk.